はじめに
こんにちは！株式会社リーベルホームの山谷です。
春の訪れとともに、2025年4月から新たに3名の新入社員が仲間入りしてくれました。
今回はそのご報告と、僕自身が大切にしている「採用」への想いについて少しお話しさせていただきます。
若い力が、会社を育ててくれる
リーベルホームでは、毎年新しい仲間を迎えていますが、今年の3名もとても魅力的な人材ばかり。
・不動産未経験だけどチャレンジ精神あふれる方
・地元・横須賀を盛り上げたいという想いで飛び込んできた方
・学生時代の営業経験を活かして「圧倒的成長」を目指す方
それぞれの想いを持って、リーベルホームを選んでくれました。
「会社が人を選ぶ時代」はもう終わった
僕は常々「人が会社を選ぶ時代」だと思っています。
どれだけ待遇が良くても、理念や文化に共感できなければ人は定着しません。
だからこそ、僕たちは理念・文化・現場のリアルを包み隠さず伝えるようにしています。
その結果として、「この会社で挑戦したい」と思ってくれた3人の新入社員が今ここにいます。
リーベルホームの文化
うちの会社は、平均年齢も若く、雰囲気はとてもフラット。
上司と部下というより、「仲間」として支え合う文化があります。
・朝礼での笑い声
・現場での助け合い
・失敗をフォローするチームプレイ
「人を育てる環境」に本気で取り組んでいるからこそ、新人が伸びるスピードも早いと自負しています。
これからの挑戦
3人の新入社員にとって、ここからが本当のスタートです。
僕の仕事は、彼らが「リーベルホームに入ってよかった」と思えるように、環境を整え続けること。
そして、これからの出会いにも感謝しながら、より多くの若者が「ここで挑戦したい」と思える会社にしていきます。
さいごに
この記事を読んでくれているあなたも、もし少しでもリーベルホームに興味を持ってくださったら、ぜひSNSなども覗いてみてください。
会社のリアルな雰囲気、働くメンバーの人柄がきっと伝わると思います。
採用のお問い合わせもいつでも大歓迎です！
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。