採用面接で感じることと想い

採用面接で感じること

こんにちは。株式会社リーベルホームの山谷です。

日々多くの求職者の方と面接をさせていただく中で、私自身が感じることや、採用に対して大切にしている考え方を、今回は少しだけお話しさせていただきます。

面接は「選ぶ場」ではなく「出会いの場」

よく、面接というと「選考」「評価」の場と見られがちですが、私はどちらかというと「出会いの場」として大切にしています。

人と人とのご縁は不思議なもので、「この人と一緒に働いてみたい」と思う瞬間があります。スキルや経験ももちろん大切ですが、何より「人柄」や「想い」に惹かれることが多いです。

「この会社でどうなりたいか」を聞きたい

面接の中でよくお聞きするのは、「将来どうなりたいですか？」「リーベルホームでどんな成長を描いていますか？」という質問です。

こちらの会社紹介ばかりではなく、求職者の人生の一部として、うちの会社がどう関われるのかを一緒に想像したいのです。

「安定したい」ももちろんOK。でもその先にある「こんなことがしたい」「こんな自分になりたい」まで話せると、面接がとても有意義な時間になります。

うまく話せなくても大丈夫

「緊張してうまく話せませんでした…」という方もいますが、全然問題ありません。

私たちが見ているのは、完璧なプレゼンではなく、「誠実さ」や「真剣さ」です。

うまく話そうとするより、「なぜうちに来てくれたのか」「これからどんな働き方がしたいのか」を一緒に考える時間にできればと思っています。

最後に

採用活動は、会社にとっても大きな出会いの連続です。そして、その出会いが会社の未来を創っていきます。

これからも、リーベルホームで働く仲間に出会えることを楽しみに、面接という時間を大切にしていきたいと思います。

少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。まずはお話だけでも大歓迎です！